Я расскажу лишь о некоторых аспектах, которые помогут помогут повысить эффективность.
Создание надежной команды
Каждый руководитель заинтересован в крепкой, дееспособной команде единомышленников и рабочей атмосфере в офисе. В этом случае стоит учитывать психологический портрет ключевых сотрудников.
Особенно это касается личных помощников и заместителей — людей, которым Вы должны полностью доверять. Поэтому еще перед назначением неплохо бы знать, склонен ли новый сотрудник конфликтовать, обманывать, вести себя непорядочно? И хорошо бы спронозировать то, как сложится ваше с ним сотрудничество. Можно конечно, привлечь психолога, но лучше сделать это, не афишируя: без ведома подчиненных, потери времени на собеседования и обработку анкет. С такой задачей идеально поможет справиться астролог!
Только по дате рождения вашего подчиненного реально спрогнозировать то, как впишется новый сотрудник в команду и как будут складываться ваши с ним рабочие отношения. Это особенно актуально при выборе из двух или трех кандидатур на ответственную должность.
Кстати, эту технику используют уже давно и повсеместно. Любопытно, что пару лет назад я случайно узнала от сотрудницы очень успешного турагентства, что при приеме на работу ее попросили указать не только дату, но и время рождения: оказывается, руководитель фирмы сам был знаком с астрологией и в вопросах набора сотрудников руководствовался и натальными картами сотрудников.
Впрочем, для анализа личных и деловых качеств человека вовсе не обязательно знать время его рождения. Но для анализа деловой совместимости двух или даже нескольких людей (начальника и подчиненого, двух и даже трех деловых партнеров и т.д.) достаточно знать время рождения хотя бы одного — лучше заказчика услуги.
Как видите, это очень простой способ узнать о своих подчиненных и партнерах больше, чем они о себе сами рассказывают. Бесценная возможность, когда речь идет о доверии в вопросах финансов.
Планирование сделок
Практический опыт астрологии подтверждает: сделки и договоренности, оформленные в неудачные периоды будут иметь намного меньше шансов принести Вам успех и материальную выгоду, чем в даты, выбранные осознанно.
Это о том, что все нужно делать вовремя, ориентируясь на Вашу личную натальную карту и Вашу персональную прогностику.
Проностика в астрологии — это то, как складываются обстоятельства — в Вашу пользу или же нет. Проще говоря, это метод подбора благоприятных периодов для открытия и расширения бизнеса, старта новых проектов, финансовых операций. И расчет рискованных. не результативных, кризисных перидов, в которые лучше придерживаться заранее продуманной стратегии.
Во время личной консультации по Скайпу, астролог делает обзор ваших личных возможностей на ближайшее время с описанием рисков, которые лучше учесть. Вы также сможете задать конкретный вопрос (когда завершится судебное разбирательство, будет ли продолжаться конфликт с деловым партнером и т.д.), описать любую ситуацию и получить рекомендацию или расчет по датам, которые наиболее подходят для решения вопроса. Владея такой информацией, намного проще принимать решения, от которых зависит прибыль, авторитет, перспективы в бизнесе и много еще чего важного. И поверьте, немало очень влиятельных людей прибегали и прибегают к услугам астролов. Возможно, они это не афишируют и имеют полное право! Все наши разговоры — конфиденциальны. Я никогда не называю имен обратившихся за консультацией и ни с кем не обсуждаю их проблемы.
Интересно? Обращайтесь за консультацией!
